Slimme arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden vormen de ruggengraat van een succesvol personeelsbeleid. Bijna 4 op de 5 mensen vinden secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijker dan een hoger salaris. Van de huidige medewerkers verkiest 79% goede secundaire arbeidsvoorwaarden boven salarisverhoging.

Maar wat als je niet alleen standaard arbeidsvoorwaarden wilt, maar arbeidsvoorwaarden die jouw organisatie onderscheiden en medewerkers écht aanspreken? Hier komt Loondesk in beeld. Met meer dan 60 jaar aan fiscale en administratieve ervaring, nemen wij de rol van traditionele HR-bureaus naar een hoger niveau. We bieden niet alleen algemene arbeidsvoorwaarden, maar creëren ook een wereld van flexibiliteit en personalisatie.

Loondesk ondersteunt daarom werkgevers in het opzetten van aantrekkelijke, persoonlijke arbeidsvoorwaarden. Een keuzepakket waarbij medewerkers jaarlijks zelf kiezen wat past in hun levensfase. Met dank aan de administratieve kennis maken de experts een keuzepakket op maat, wat past bij de bedrijfscultuur, de visie van de ondernemer én op papier.

De Kracht van arbeidsvoorwaarden door Loondesk:

  • Algemene Arbeidsvoorwaarden:
    Onze experts begrijpen als geen ander hoe belangrijk het is om heldere en eerlijke algemene arbeidsvoorwaarden te hebben. We zorgen ervoor dat de basis goed staat, met aandacht voor aspecten zoals salaris, vakantiedagen en werktijden.
  • Flexibele en Bijzondere Pakketten:
    Het is tijd om verder te denken dan standaardpakketten. Met onze hulp kunnen medewerkers kiezen uit een scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij hun individuele behoeften. Van thuiswerkmogelijkheden tot opleidingsbudgetten, de keuze is aan hen.
  • Onboardingsprogramma:
    Een vlotte start voor nieuwe medewerkers is van onschatbare waarde. Wij stellen een onboardingsprogramma op dat hen helpt zich snel thuis te voelen, en met een duidelijk begrip van jouw bedrijfscultuur en verwachtingen.
  • Personeelsfonds:
    Investeren in jouw medewerkers kan op vele manieren. Met ons personeelsfonds kun je unieke voordelen bieden, zoals gezondheidsinitiatieven, opleidingskansen of zelfs steun bij persoonlijke projecten.
  • De kracht van ervaring:
    Loondesk is geen traditioneel HR-bureau. Onze decennialange ervaring op het gebied van loonadministratie en personeelszaken, gecombineerd met onze ondernemende aanpak, stelt ons in staat om arbeidsvoorwaarden te creëren die resoneren met jouw organisatie en medewerkers.

Maak het verschil met een eigen pakket flexibele arbeidsvoorwaarden

Het gaat niet alleen om wat er op papier staat, maar om het creëren van een cultuur waar medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Loondesk staat naast je om arbeidsvoorwaarden te ontwerpen die de werkomgeving transformeren en de loyaliteit van jouw team vergroten.

Kortom, met Loondesk aan jouw zijde kun je vertrouwen op de diepgaande kennis en expertise die nodig is om arbeidsvoorwaarden te creëren die jouw organisatie onderscheiden en medewerkers motiveren. Neem vandaag nog contact op om te ontdekken hoe Loondesk jouw arbeidsvoorwaarden naar nieuwe hoogten kan tillen.

Reviews

Dit zeggen onze klanten

Als specialisten in salarisadministratie en contractverwerking zijn wij werkzaam voor grote en kleine ondernemers door heel Nederland. Van MKB tot grote horeca en retailformules ervaren nu de voordelen van de salarisadministratie bij ons. Maar niet alleen ondernemers kiezen voor het uitbesteden van hun salarisadministratie aan Loondesk. Steeds meer administratiekantoren kiezen voor onze online salarisadministratie. Vanwege een simpel goed werkend systeem met vakkundige mensen.

“Volledig onwetend zijn we ooit begonnen met een budget-pakket voor de loonadministratie. Toen ontdekten we dat er overal haken en ogen aan zaten. Bij Loondesk kregen we transparantie en vakkundige mensen die ons op weg hielpen. Bij Loondesk krijg je voor een scherp tarief een écht totaalpakket waar alles in samen komt. En bij vragen weten ze altijd met een oplossing te komen.”

Carla Suijkerbuijk Horeca ondernemer & Eigenaresse, The Shoege

“Direct na ons eerste gesprek kwam ik erachter dat loonadministratie zo veel meer is dan ik dacht. Termen en begrippen waar ik nog nooit van had gehoord of over nagedacht, waren voor hen dagelijkse koek. Ik wist direct dat ik met échte experts te maken had en alles zonder zorgen over kon dragen. Voordat ik nu iets beslis of uitvoer, check ik het altijd even bij Loondesk. Dan weet ik zeker dat ik een geïnformeerde keuze maak.”

Alexandra Fulea CEO, Your BI

Actueel

15 februari 2024
Videopodcast deel 6: personeelshandboek

  Een personeelshandboek is essentieel voor een goed functionerende organisatie. Het is meer dan een set regels, het fungeert als leidraad voor heldere communicatie en […]

Veelgestelde vragen

De gemiddelde kosten voor de loonadministratie variëren van 5 tot 12,50 euro per loonstrook. Die verschillen in prijzen voor salarisadministratie komen door de aanvullende dienstverlening die wordt geleverd. Loondesk biedt net als andere kantoren een vaste prijs per loonstrook. Loondesk hanteert een scherp tarief per loonstrook op basis van staffel. Hoe meer werknemers je in dienst hebt, hoe meer loonstroken, des te lager de kosten voor loonadministratie per werknemer.


Lees meer

In Nederland bestaan specifieke regels over de bewaarplicht van de loonadministratie. Het is dan wel van belang dat je weet hoe lang je die loonadministratie moet bewaren. Iedere ondernemer in Nederland heeft een bewaarplicht van 7 jaar voor de loonadministratie. Ook wel de fiscale bewaarplicht loonadministratie genoemd.


Lees meer

Als je ervoor kiest om jouw loonadministratie uit te besteden, dan kun je dit ook doen bij een zzp’er. Ten opzichte van de zzp salarisadministrateur is een organisatie met meerdere teamleden wellicht aantrekkelijker. Omdat je hierbij alle kennis verzameld hebt. Daarnaast bij het uitvallen van de zzp’er, moet je direct op zoek naar een nieuwe. Bij een organisatie met een team is dit risico voor jou als klant een stuk kleiner. Omdat er hierbij meerdere teamleden zijn waar je op terug kunt vallen. Het grootste verschil tussen een ZZP salarisadministrateur en een bedrijf als Loondesk is wellicht de prijs.


Lees meer
Wij scoren gemiddeld een 8,6 op basis van 7 reviews
Wij scoren gemiddeld een 8,6 op basis van 7 reviews