Iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen, een leerplek zijn voor scholieren en studenten of iemand die uit het buitenland gevlucht is een baan aanbieden. Niet alleen mooi om te doen, je krijgt er ook financiële ondersteuning voor. Als werkgever heb je vaker recht op subsidie dan je misschien denkt. Zonde om dat geld te laten liggen. Loondesk weet waar je op moet letten als je nieuwe medewerkers aanneemt. Wij zorgen ervoor dat je geen loonsubsidie of -regeling misloopt. En dat je niet te veel premie betaalt.
Denk aan hulp bij:
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl)
- Loonkostenvoordeel (LKV)
- Subsidieregeling praktijkleren
- Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO)
- Werkhervattingskas (Whk)
Onze experts maken je wegwijs, zoeken het voor je uit én helpen je bij de aanvraag.
Als toegewijde werkgever wil je niet alleen de beste talenten aantrekken en behouden, maar ook elk financieel voordeel benutten dat binnen handbereik ligt. Loondesk staat als jouw partner in loonadministratie klaar om je door het complexe landschap van loonsubsidies en fiscale regelingen te leiden. Ontdek hoe onze expertise je kan helpen om niet alleen aan wettelijke eisen te voldoen, maar ook om financieel te floreren.
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB):
Loondesk analyseert jouw arbeidsmarktstructuur en helpt je bij het optimaliseren van flexibiliteit en zekerheid binnen jouw organisatie. Van contractvormen tot ontslagrecht, we zorgen ervoor dat je in lijn blijft met de WAB.
Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl):
Onze specialisten navigeren door de complexiteit van de Wtl om ervoor te zorgen dat je elke beschikbare tegemoetkoming benut. We optimaliseren de loonkosten en maximaliseren jouw financiële voordelen.
Loonkostenvoordeel (LKV):
Loondesk voert een grondige evaluatie uit om te bepalen of je in aanmerking komt voor het LKV en begeleidt je door het aanvraagproces. Zo waarborgen we dat je alle voordelen van deze regeling geniet.
Subsidieregeling praktijkleren:
Voor bedrijven die investeren in praktijkgericht leren biedt Loondesk uitgebreide begeleiding bij het aanvragen van subsidies. Optimaliseer je betrokkenheid bij onderwijs en ontvang passende financiële steun.
Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO):
Loondesk staat aan je zijde bij het aanvragen van de WBSO-subsidie. Onze experts begrijpen de ins en outs van deze regeling, waardoor je beloond wordt voor jouw innovatieve inspanningen.
Werkhervattingskas (Whk):
Met Loondesk verminder je de lasten van arbeidsongeschiktheid. Wij bieden strategieën om je risico’s te beheersen en tegelijkertijd te voldoen aan de Whk-verplichtingen.
Wist je dat…
- Je via de werkkostenregeling (WKR) onbelaste vergoedingen aan jouw medewerkers kunt geven? Denk aan gereedschap, tablets, sportabonnementen en kerstpakketten. Ook een thuiswerkvergoeding valt onder de WKR.
- De overheid het stimuleert om mensen met een (arbeids)handicap aan te nemen? Met een vergoeding voor aanpassingen aan de werkplek, loonkostensubsidie of vrijstelling van verzekeringspremies (no-risk polis). Het kan zelfs leiden tot een besparing op de sociale verzekeringspremies.
- Er een tegemoetkoming is voor werkgevers die één of meer medewerkers in dienst hebben met een doelgroepverklaring? Het gaat om oudere medewerkers met een uitkering, mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of iemand met een arbeidsbeperking.
- Veel werkgevers te veel Whk-premie betalen? Wij controleren Whkbeschikkingen, tot 5 jaar terug, voor je. Als je er op tijd bent, krijg je de te veel betaalde premie terug.
- Er zijn er nog veel meer.. Als ondernemer en werkgever is het dus interessant om hier kritisch naar te kijken, een taak die je zorgeloos in handen kunt leggen bij de experts van Loondesk.