De bouwondernemer die zelf zijn loonadministratie deed
Een klant die zelf zijn verloningen deed in de bouw met 3 medewerkers in dienst. Een dame op kantoor, twee personeelsleden op de bouw. De dame op kantoor zou verloond moeten worden op basis van de UTA (Uitvoerend Technisch en Administratief personeel) CAO bouw. Echter werd zij verloond als een bouwplaatsmedewerker.
Daardoor werden er te veel tijdspaarfondsdagen berekend en salaris sloot niet aan op de salarisschalen van de UTA medewerkers. Voor alle drie de medewerkers werden wel bedragen voor het tijdspaarfonds berekend, welke niet afgestort werden naar het tijdspaarfonds. Ook had de klant zichzelf niet aangemeld bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de bouw.
Conclusie: fouten die helaas kunnen gebeuren als je te weinig vakkennis in huis hebt om zelf de loonadministratie te doen. Fouten die jou als ondernemer heel veel geld, tijd en energie kunnen kosten. Loondesk neemt dit voor jou uit handen. Geen zorgen over contracten, loonstroken of andere personeelsvragen. Wij maken samen met jou een overzicht van de vrije dagen zodat jij inzicht krijgt wat voor soort vrije dag er opgenomen dient te worden. Zo voorkomen we samen vervelende fouten of vragen van jouw medewerkers.