CAO en pensioenindeling
Loondesk kreeg een aanmelding voor een nieuwe klant. Een werkgever met 10 werknemers in dienst en werkzaam in de autohandel. Het eerste wat Loondesk dan doet is bekijken wat de werkelijke activiteiten zijn van de onderneming. De werkelijke activiteiten hebben namelijk invloed op de indeling van de pensioenen en CAO’s van de werkgever.
We starten met een onderzoek waarin we de feitelijke werkzaamheden vast gaan leggen. Uit dit onderzoek bleek dat de werkgever als feitelijke werkzaamheden naast de handel in auto’s ook zich bezighield met reparaties van auto’s. De werkgever was zich van geen kwaad bewust. Zo’n 5 jaar geleden was de werkgever namelijk begonnen in de handel van auto’s en heeft in de loop der tijd monteurs aangenomen zodat hij ook kon voorzien in de vraag naar reparaties.
Een autohandelaar hoeft geen pensioenpremie af te dragen aan het pensioenfonds voor de metaal. Hij valt namelijk niet onder het regelement van dit pensioenfonds. Echter doordat hij ook auto’s is gaan repareren valt hij wel onder dat regelement.
Loondesk heeft afspraken gemaakt met het pensioenfonds om de werkgever alsnog aan te sluiten. Zodat in de toekomst de werknemers recht hebben op een pensioenuitkering conform regels van het juiste pensioenfonds.